Σοβαρές καταγγελίες για πρακτικές που φέρεται να αλλοιώνουν το ωράριο εργασίας στη Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης και Αποχέτευσης Σερρών βλέπουν το φως της δημοσιότητας, με εργαζόμενο να υποστηρίζει ότι ένας υπάλληλος χτυπούσε τις κάρτες παρουσίας συναδέλφων του, ενώ εκείνοι είχαν ήδη αποχωρήσει από την υπηρεσία.
Η υπόθεση προκαλεί ερωτήματα για τον τρόπο λειτουργίας της υπηρεσίας, ενώ η δημοτική αρχή δηλώνει ότι δεν είχε λάβει επίσημη ενημέρωση για τις συγκεκριμένες καταγγελίες.
Η καταγγελία για το «ομαδικό χτύπημα» καρτών
Σύμφωνα με όσα καταγγέλλει εργαζόμενος της ΔΕΥΑ Σερρών, επί σειρά ετών φέρεται να εφαρμόζεται συγκεκριμένη πρακτική, σύμφωνα με την οποία αρκετοί υπάλληλοι αποχωρούν από την εργασία τους αρκετές ώρες πριν από τη λήξη του ωραρίου.
Όπως υποστηρίζει, ένας συνάδελφός τους αναλαμβάνει αργότερα να χτυπήσει τις κάρτες παρουσίας όλων, ώστε να εμφανίζεται ότι αποχώρησαν κανονικά στο τέλος της βάρδιας.
Ο ίδιος μάλιστα προσκόμισε βιντεοληπτικό υλικό, το οποίο, σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του, αποτυπώνει τη συγκεκριμένη διαδικασία.
«Το γνώριζαν οι προϊστάμενοι», υποστηρίζει ο εργαζόμενος
Ο καταγγέλλων αναφέρει ότι η πρακτική αυτή δεν είναι πρόσφατη, αλλά συνεχίζεται εδώ και αρκετά χρόνια.
Παράλληλα, υποστηρίζει ότι είχε ενημερώσει τη διοίκηση της επιχείρησης και υπηρεσιακούς παράγοντες, χωρίς, όπως ισχυρίζεται, να υπάρξει κάποια ουσιαστική παρέμβαση.
Επιπλέον, καταγγέλλει ότι ο ίδιος δέχεται πιέσεις και δυσμενή μεταχείριση επειδή δεν αποδέχθηκε συγκεκριμένες εργασιακές πρακτικές.
Η απάντηση του Δήμου
Από την πλευρά του Δήμου Σερρών, ειδικός συνεργάτης της δημάρχου φέρεται να ανέφερε ότι η δημοτική αρχή δεν είχε λάβει γνώση των συγκεκριμένων περιστατικών, παραπέμποντας για τις σχετικές διευκρινίσεις στη διοίκηση της ΔΕΥΑΣ.
Η υπόθεση αναμένεται να απασχολήσει τις αρμόδιες υπηρεσίες, ενώ μένει να φανεί εάν θα κινηθούν διαδικασίες ελέγχου μετά τις δημόσιες καταγγελίες.
Στο μικροσκόπιο οι καταγγελίες
Οι καταγγελίες βρίσκονται πλέον στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης, ενώ αναμένεται να διερευνηθεί εάν οι πρακτικές που περιγράφονται ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα και εάν προκύπτουν πειθαρχικές ή άλλες ευθύνες.
Μέχρι στιγμής, οι ισχυρισμοί του εργαζομένου δεν έχουν επιβεβαιωθεί από επίσημη έρευνα.
Πηγή:
