Ποια είναι τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας στην Ελλάδα και πώς το ΕΒΕΠ στηρίζει την επιστροφή ταλέντων μέσω του Rebrain Greece.

Η χαρτογράφηση και η ανάδειξη των επαγγελμάτων της επόμενης δεκαετίας αποτελεί το βασικό κλειδί για την αναμόρφωση της ελληνικής αγοράς εργασίας και την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής εξειδίκευσης.

Τομείς όπως η τεχνολογία, η πράσινη οικονομία, ο τουρισμός, η υγεία, η εκπαίδευση, η αγροδιατροφή, τα logistics, τα χρηματοοικονομικά, οι κατασκευές και οι δημιουργικές βιομηχανίες αναμένεται να δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες καριέρας, απαιτώντας σύγχρονες δεξιότητες.

Στο πλαίσιο αυτό, η εγχώρια αγορά εργασίας αποκτά ιδιαίτερη δυναμική, καθιστάμενη σαφώς πιο ανταγωνιστική σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, γεγονός που υπογραμμίζει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (ΕΒΕΠ), το οποίο δηλώνει ηχηρό παρών στην προσεχή εκδήλωση του υπουργείου Εργασίας στο Λονδίνο, για τη διασύνδεση των Ελλήνων του Ηνωμένου Βασιλείου με ελληνικές επιχειρήσεις, μέσω της δράσης Rebrain Greece.

Κυβέρνηση ή ακυβερνησία θα έχει η Ελλάδα μετά τις επόμενες εκλογές; Τι μέτρα πρέπει να λάβει η Βουλή από τώρα με τον Ερντογάν να καραδοκεί;

Τα επαγγέλματα της επόμενη δεκαετίας

Ακολουθούν τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας (2026-2036) στην Ελλάδα, χωρισμένα ανά κλάδο:

1. Τεχνολογία & Ψηφιακός Κόσμος

Ειδικός Τεχνητής Νοημοσύνης & Μηχανικής Μάθησης
Επιστήμονας Δεδομένων (Data Scientist)
Ειδικός Κυβερνοασφάλειας
Αρχιτέκτονας Λύσεων Cloud
Προγραμματιστής Λογισμικού
Σχεδιαστής UI/UX
Μηχανικός Ρομποτικής
Αναλυτής Συστημάτων

2. Πράσινη Οικονομία & Βιωσιμότητα

Μηχανικός Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
Περιβαλλοντικός Σύμβουλος
Υπεύθυνος Βιωσιμότητας
Ειδικός Ενεργειακής Απόδοσης
Αναλυτής Κλιματικής Αλλαγής
Τεχνικός Ηλεκτροκίνησης
Ειδικός Κυκλικής Οικονομίας

3. Τουρισμός, Πολιτισμός & Φιλοξενία

Υπεύθυνος Βιώσιμου Τουρισμού
Ειδικός Ψηφιακού Μάρκετινγκ (Τουρισμός)
Σχεδιαστής Τουριστικών Εμπειριών
Υπεύθυνος Τεχνολογίας Φιλοξενίας
Event Manager
Ειδικός Πολιτιστικής Κληρονομιάς
Σύμβουλος Τουριστικής Ανάπτυξης

4. Υγεία & Ευεξία

Νοσηλευτής/τρια Εξειδικευμένης Φροντίδας
Αναλυτής Δεδομένων Υγείας
Ειδικός Τηλεϊατρικής
Διευθυντής Υπηρεσιών Υγείας
Επαγγελματίας Ψυχικής Υγείας
Βιοϊατρικός Μηχανικός
Υπεύθυνος Φροντίδας Ηλικιωμένων

5. Εκπαίδευση & Ανθρώπινο Δυναμικό

Ειδικός Εκπαιδευτικής Τεχνολογίας (EdTech)
Σχεδιαστής Ψηφιακής Μάθησης
Σύμβουλος Σταδιοδρομίας
Εκπαιδευτικός Ειδικής Αγωγής
Υπεύθυνος Ανάπτυξης Δεξιοτήτων
Corporate Trainer
Αναλυτής Δεδομένων Εκπαίδευσης

6. Αγροδιατροφή & Νέες Τεχνολογίες Τροφίμων

Μηχανικός Αγροτεχνολογίας (AgriTech)
Ειδικός Γεωργίας Ακριβείας
Τεχνολόγος Τροφίμων Υπεύθυνος Βιώσιμων Καλλιεργειών
Αναλυτής Εφοδιαστικής Αλυσίδας Αγροδιατροφής
Ειδικός Υδατοκαλλιεργειών

7. Μεταφορές, Logistics & Εφοδιαστική Αλυσίδα

Αναλυτής Εφοδιαστικής Αλυσίδας
Logistics Manager
Ειδικός Αυτοματοποίησης Αποθηκών
Υπεύθυνος Ηλεκτρονικού Εμπορίου
Συντονιστής Μεταφορών
Ειδικός Τελωνειακής Συμμόρφωσης
Αναλυτής Δεδομένων Logistics

8. Χρηματοοικονομικά & Επιχειρήσεις

Αναλυτής Χρηματοοικονομικών Δεδομένων
Ειδικός FinTech
Επενδυτικός Αναλυτής
Ειδικός Διαχείρισης Κινδύνου
Αναλυτής ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση)
Αναλυτής Επιχειρηματικής Ευφυΐας (Business Intelligence)
Σύμβουλος Ψηφιακού Μετασχηματισμού

9. Κατασκευές, Υποδομές & Real Estate

Ειδικός BIM (Ψηφιακή Μοντελοποίηση Κτιρίων)
Μηχανικός Βιώσιμων Κτιρίων
Υπεύθυνος Έργων
Πολιτικός Μηχανικός Υποδομών
Τοπογράφος Μηχανικός
Τεχνικός Έξυπνων Κτιρίων (Smart Buildings)
Πολεοδόμος – Χωροτάκτης

10. Δημιουργικές Βιομηχανίες & Μέσα Ενημέρωσης

Δημιουργός Περιεχομένου (Content Creator)
Ειδικός Ψηφιακών Μέσων
Γραφίστας / Motion Designer
Παραγωγός Βίντεο
Μουσικός Παραγωγός
Game Developer
Στρατηγικός Σύμβουλος Social Media

Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερη δυναμική και είναι, πλέον, πιο ανταγωνιστική σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, επισημαίνει, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς, ανακοινώνοντας ότι θα δώσει δυναμικό παρών στην εκδήλωση διασύνδεσης ταλαντούχων Ελλήνων του Ηνωμένου Βασιλείου με επιχειρήσεις στην Ελλάδα, στο πλαίσιο της θεσμοθετημένης δράσης «Rebrain Greece» του υπουργείου Εργασίας.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 9 Μαΐου 2026, στο ξενοδοχείο Hilton London Metropole στο Λονδίνο, παρουσία της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Νίκης Κεραμέως.

Το ΕΒΕΠ αναφέρει σε ανακοίνωσή του ότι θα συμμετάσχει με δύο περίπτερα. Στο πρώτο θα φιλοξενηθούν εργοδοτικοί φορείς, όπως η Ένωση Ελληνικών Ναυπηγείων ΕΕΝ, ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Αττικής-Πειραιώς ΣΒΑΠ και ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εφοδιαστών Πλοίων και Εξαγωγέων ΠΣΕΠΕ. Στο δεύτερο περίπτερο θα συμμετέχουν οι εταιρείες Golden Cargo SA, D. Koronakis SA, καθώς και Skaramangas Shipyards SA, Dynacom, Olympic Marine SA, Omicron Yachts του Ομίλου Προκοπίου.

Επίσημη επίσκεψη του αρχηγού Γενικού Επιτελείου Ενόπλων Δυνάμεων της Γαλλίας στην Ελλάδα

Το επιμελητήριο δηλώνει ότι υποστηρίζει ενεργά τις πρωτοβουλίες που εντάσσονται σε μια ευρύτερη στρατηγική επαναπατρισμού ταλέντων και έχουν πραγματοποιηθεί σε πόλεις του εξωτερικού, με έντονη παρουσία του ελληνικού στοιχείου.

Συνολικά, όπως αναφέρει, περισσότεροι από 6.500 ενδιαφερόμενοι έχουν ενημερωθεί για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και διερεύνησαν τις επαγγελματικές τους προοπτικές, σε άμεση επαφή με πάνω από 120 κορυφαίες ελληνικές επιχειρήσεις. Τα βιογραφικά που έχουν σταλεί στους φορείς και τα μέλη του ΕΒΕΠ ξεπερνούν τα 250.

Το επιμελητήριο σημειώνει ότι η συμμετοχή της πειραϊκής επιχειρηματικότητας αναδεικνύει τη δέσμευση να στηρίξει την επιστροφή των Ελλήνων επαγγελματιών στη χώρα, αξιοποιώντας την τεχνογνωσία τους για την ενίσχυση της καινοτομίας και της ανάπτυξης. Παράλληλα, ευθυγραμμίζεται με τη συστηματική προσπάθεια του υπουργείου Εργασίας για τον επαναπατρισμό των Ελλήνων του εξωτερικού και την επανασύνδεσή τους με την εγχώρια αγορά εργασίας.

«Η βελτίωση των βασικών παραμέτρων που διαμορφώνουν, πλέον, ένα ανταγωνιστικό πλαίσιο στην αγορά εργασίας είναι θεαματική. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, από το 2019 και μετά καταγράφεται ουσιαστική αντιστροφή της τάσης, αφού δημιουργήθηκαν 563.000 νέες θέσεις εργασίας, ενώ η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5%. Παράλληλα, ενισχύθηκε η μισθολογική βάση, καθώς το 63,5% των εργαζομένων λαμβάνει υψηλότερες αποδοχές του μέσου μισθού έναντι 36,3% το 2019», τονίζεται στην ανακοίνωση.

Στην αιχμή της αναπτυξιακής αυτής δυναμικής, συνεχίζει το ΕΒΕΠ, βρίσκονται κλάδοι που λειτουργούν ως «μοχλοί» δημιουργίας θέσεων εργασίας. Ξεχωρίζει ο τομέας της πληροφορικής και των συμβουλευτικών υπηρεσιών, με αύξηση απασχόλησης κατά 107% και περισσότερες από 27.000 νέες θέσεις. Ακολουθούν οι κατασκευές με +88% και σχεδόν 50.000 θέσεις, η φαρμακοβιομηχανία με +61%, τα logistics με +34% και οι υπηρεσίες υγείας με +32%. Ιδιαίτερα σημαντική είναι και η συμβολή της βιομηχανίας, με περισσότερες από 66.000 νέες θέσεις εργασίας.

Οι ίδιοι κλάδοι διαμορφώνουν και το νέο μισθολογικό τοπίο. Πέντε βασικοί τομείς καταγράφουν μέσες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ, σημαντικά υψηλότερες από τον μέσο μισθό των 1.516 ευρώ. Συγκεκριμένα, προηγούνται τα χρηματοοικονομικά με 2.940 ευρώ, ενώ ακολουθούν, η ενέργεια με 2.613 ευρώ, η πληροφορική και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες με 2.324 ευρώ, η έρευνα και ανάπτυξη με 2.175 ευρώ και η φαρμακοβιομηχανία με 2.108 ευρώ.

Η αύξηση των αποδοχών συνδέεται άμεσα με την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, αλλά και με τις τεχνολογικές εξελίξεις, όπως η ψηφιοποίηση και η Τεχνητή Νοημοσύνη, που ενισχύουν τη ζήτηση για εργαζομένους υψηλής εξειδίκευσης. Συνολικά, 46 κλάδοι της οικονομίας προσφέρουν πλέον αποδοχές υψηλότερες του μέσου όρου, με το 43% αυτών να ανήκει στη μεταποίηση. Παράλληλα, σημαντικές αυξήσεις 46% καταγράφονται σε παραδοσιακούς κλάδους υπηρεσιών, ενώ ανοδική πορεία 33% εμφανίζουν και δραστηριότητες, όπως οι νομικές και λογιστικές υπηρεσίες.

Στο πλαίσιο αυτό, όπως αναφέρει το ΕΒΕΠ, η εκδήλωση στο Λονδίνο συγκεντρώνει το ενδιαφέρον εταιρειών, που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και προσφέρουν εξειδικευμένες και υψηλόβαθμες θέσεις εργασίας σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας, όπως τα χρηματοοικονομικά και τραπεζικά, η ενέργεια, οι κατασκευές και η βιομηχανία, η υγεία και η φαρμακοβιομηχανία, οι μεταφορές και ο τουρισμός, τα μέσα ενημέρωσης και η ψυχαγωγία, καθώς και οι συμβουλευτικές και ελεγκτικές υπηρεσίες.

Επισημαίνεται, ότι η νεανική ανεργία στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει πλέον ξεπεράσει τον μέσο όρο της ΕΕ, με έναν στους τέσσερις νέους να αναζητά εργασία. Το ποσοστό ανεργίας για τις ηλικίες έως 24 ετών, ανήλθε στο 16% για το τρίμηνο που έληξε τον Ιανουάριο, ενώ στο Λονδίνο αυξήθηκε τα τελευταία δύο χρόνια στο 25%. Παράλληλα, σύμφωνα με στοιχεία της πλατφόρμας Adzuna, οι διαθέσιμες θέσεις για πρόσφατους αποφοίτους μειώθηκαν από 13.000 το 2019 σε μόλις 2.000 στις αρχές του 2026.

«Η Ελλάδα έχει υποφέρει από τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού και την απώλεια κρίσιμων δεξιοτήτων. Το δημογραφικό πρόβλημα επιδεινώθηκε, όταν την εποχή της οικονομικής κρίσης 427.000 νέοι και νέες, που βρίσκονταν σε ηλικία δημιουργίας οικογένειας και με υψηλό μορφωτικό επίπεδο έφυγαν από τη χώρα. Ο οικονομικός αντίκτυπος της μετανάστευσής τους ήταν μεγάλος. Υπολογίζεται ότι, στις χώρες όπου εργάστηκαν παρήγαγαν 50 δισ. ευρώ, ενώ η Ελλάδα έχασε τη δυνατότητα να απολαύσει τους καρπούς της εκπαιδευτικής τους επένδυσης, ύψους 8 δισ. ευρώ», τονίζει το επιμελητήριο.

Στην παρούσα οικονομική συγκυρία, το ΕΒΕΠ εκτιμά ότι πρέπει να αναδειχθούν τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας στην Ελλάδα.

«Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερη δυναμική και είναι, πλέον, πιο ανταγωνιστική σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Επίσης, οφείλουμε να επικοινωνήσουμε στους νέους τα φορολογικά κίνητρα της μείωσης του φόρου εισοδήματος, κατά 50% για 7 έτη και μέσα από μία αξιοκρατική στρατηγική να εξαλείψουμε τις αγωνίες, για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και ανέλιξη. Στην μάχη για την οικονομική και κοινωνική μας ισχυροποίηση, είναι η ώρα να ανακτήσουμε τις χαμένες υπεραξίες και να δημιουργήσουμε ευκαιρίες για τους νέους μας για να γυρίσουν στην χώρα τους», καταλήγει η ανακοίνωση.

Ο πρόεδρος του ΕΒΕΠ, Βασίλης Κορκίδης, δήλωσε: «Το ΕΒΕΠ επενδύει σταθερά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και ανθρωποκεντρικού εργασιακού περιβάλλοντος, με στόχο την προσέλκυση ταλαντούχων Ελλήνων του εξωτερικού και τη διασύνδεσή τους με τις ελληνικές επιχειρήσεις. Παράλληλα, εξετάζει και χαρτογραφεί τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας. Η ενσωμάτωση ανθρώπινου κεφαλαίου υψηλής εξειδίκευσης ενισχύει τη μεταφορά τεχνογνωσίας, την καινοτομία και τη διεθνή ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας. Μέσω της ενίσχυσης της παραγωγικότητας και της εξωστρέφειας των επιχειρήσεων, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για την αξιοποίηση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του ελληνικού επιχειρείν και της εθνικής οικονομίας».