Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας προχωρά στην ίδρυση εξειδικευμένου γραφείου διασύνδεσης και επαγγελματικής μετάβασης των αφυπηρετούντων στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο θα λειτουργεί εντός του Γενικού Επιτελείου Εθνικής Άμυνας (ΓΕΕΘΑ), μετά από έγκριση του υπουργού Νίκου Δένδια. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που εναρμονίζεται με τα διεθνή πρότυπα και στοχεύει στην αξιοποίηση του υψηλής κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το νέο γραφείο θα έχει ως αποστολή την υποστήριξη των στελεχών που αποχωρούν από την ενεργό υπηρεσία και τη διασύνδεσή τους με την εγχώρια και διεθνή αγορά εργασίας. Η πρωτοβουλία αναγνωρίζει έμπρακτα την προσφορά των στελεχών, καθώς και τις υψηλές ικανότητες, τις δεξιότητες και την πολύτιμη εμπειρία που φέρουν μαζί τους μετά την ολοκλήρωση της στρατιωτικής τους σταδιοδρομίας.

Οι έξι πυλώνες λειτουργίας

Οι αρμοδιότητες του νέου γραφείου δομούνται σε έξι βασικούς άξονες:

Πιστοποιήσεις: Θα παρέχονται πιστοποιήσεις μέσω αντιστοίχισης των στρατιωτικών ειδικοτήτων με τα αναγνωρισμένα επαγγελματικά περιγράμματα, επιτρέποντας στα στελέχη να μεταφέρουν ομαλά την εξειδίκευσή τους στην πολιτική αγορά εργασίας.
Ψηφιακή πλατφόρμα εργασίας: Θα δημιουργηθεί διαδικτυακή πλατφόρμα όπου εγχώριες και διεθνείς εταιρείες θα μπορούν να αναρτούν θέσεις εργασίας αποκλειστικά για τα αφυπηρετούντα στελέχη.
Συμβουλευτική υποστήριξη: Προβλέπονται σεμινάρια, τεχνικές συνέντευξης και συμβουλευτική καθοδήγηση για την ομαλή μετάβαση στον επαγγελματικό στίβο.
Ψηφιακό μητρώο βιογραφικών: Θα δημιουργηθεί ψηφιακή βάση δεδομένων με τα βιογραφικά των στελεχών, διευκολύνοντας την αναζήτηση εργασίας από επιχειρήσεις.
Συνεργασίες: Θα συναφθούν μνημόνια συνεργασίας με θεσμικούς φορείς, όπως ο ΣΕΒ και η Αμυντική Βιομηχανία, διασφαλίζοντας σταθερές γέφυρες με τον ιδιωτικό τομέα.
Εκδηλώσεις: Θα διοργανώνονται ειδικές εκδηλώσεις (career days) αποκλειστικά για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, φέρνοντάς τα σε άμεση επαφή με υποψήφιους εργοδότες.

Αναγνώριση της προσφοράς

Το υπουργείο Εθνικής Άμυνας υπογραμμίζει ότι η πρωτοβουλία αυτή αποτελεί μια έμπρακτη εκτίμηση της προσφοράς των στελεχών που αφυπηρετούν. Παράλληλα, εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων, το οποίο διαθέτει υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης, πειθαρχίας, ηγετικών ικανοτήτων και τεχνικής εξειδίκευσης.

Η ίδρυση του γραφείου διασύνδεσης εναρμονίζεται με αντίστοιχες πρακτικές που εφαρμόζονται σε χώρες του εξωτερικού, επιβεβαιώνοντας ότι η ομαλή επαγγελματική μετάβαση των αποστράτων αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι μιας σύγχρονης πολιτικής για τις Ένοπλες Δυνάμεις.